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福利厚生

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各種制度

フルノでは、社員が生き生きと仕事に取り組めるよう、福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています。

休暇制度

完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏期・年末年始休暇(年間休日125日)

年次有給休暇

勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。(初年度12日、2年目以降20日)
年次有給休暇は、半日および時間単位での取得が可能です。

積立保存休暇

使いきれなかった年次有給休暇は、「積立保存休暇」として積み立てる事ができます。

リフレッシュ休暇

10年、20年、30年の勤続年数によって連続の特別有給休暇が付与されます。

その他の特別休暇

年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇を取得することができます。
慶弔休暇、産前産後休暇、転勤赴任休暇、子の看護休暇、介護休暇、妊産婦の通院休暇、裁判員休暇など

独身寮

西宮寮イメージ

本社から南東へ徒歩約12分に男性寮があり、部屋は全てが個室になっています(ベッド、洗面台、クローゼット、エアコン完備)。研修センターが併設され、社内研修の場としても利用します。建物は7階建、寮室数は74(研修宿泊室などもあり総室数は124室)。
女性には別途、借上げマンションを用意しています。

共済会

会員ならびにその家族の慶弔時などには共済会から祝金・見舞金などが支給されます。
結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、社員や家族の慶弔、弔事における帰郷旅費補助、災害など

スポーツ・レジャー施設

ダイヤモンドソサエティ保養施設イメージ

テニスコート、体育室、グラウンドを保有のほか、エメラルドグリーンクラブやダイヤモンドソサエティなどの契約保養施設を格安で利用することができます。

財産形成制度

大きく分けて、「財形貯蓄」「社内預金」「社員持株会」の3つの制度があります。

財形貯蓄

会社と金融機関との契約に基づいて、社員が給与天引きにて貯蓄ができる制度です。財形貯蓄制度には、一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄があります。

社内預金

社員からの預入金を金融機関に預託し、金融機関は総合口座を設けて預入・払戻業務を行うことができます。預金に対する利息は、金融機関が付与する利息と会社からの利子補給により規定の利率が保証されます。

社員持株会

社員が古野電気株式会社の株式を持つことにより、長期的な財産形成をサポートします。自社株を小額(1口1,000円)から購入する事が可能で、個人の拠出金に加え、会社から奨励金が支給されます。

健康管理

診療所イメージ

社員が健康な職場生活を営む事ができるよう、年一回の定期健康診断を実施しています。また、定期的なストレスチェックの実施や、メンタルヘルスを含む健康相談の環境を整備し、社員の健康づくりを支援しています。

カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

社員のライフスタイルの多様化に対応した福利厚生制度で、下記のメニューを対象として費用の一部を補助しています。社員一人ひとりに対して1年間に一定ポイントを付与し、持ちポイントの範囲内で自由に使用することができます。

  • 旅行費用 (旅行時の宿泊費、交通費、高速道路利用料など)
  • 各種スクール(趣味教室や各種スクールの授業料・教材費、定期購読している書籍代など)
  • レクリエーション(レジャーランド・文化施設など、各種施設の入場料、スポーツクラブの入会金・会費・利用料など)
  • メモリアル食事会(結婚記念日、誕生日(出産を含む)、入学、卒業、合格、就職等の記念に、社員本人を含む家族で外食した際の食事代)
  • 子女の教育(保育料、ベビーシッター料、幼稚園代、塾の費用など)
  • 自己啓発費用補助 (公的資格取得、各種教育費用・受験料、運転免許の取得・更新、パソコン、タブレットなどの購入費用など)
  • 医療費補助(人間ドッグ、針灸、予防接種、エステティック、マッサージ、コンタクトレンズ、眼鏡購入代金など)

社内販売

社内販売イメージ

カニやマグロ、ブリなど海産物の社内販売および漁協による直売ほか、生活用品の社内販売が定期的にあります。

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