企業倫理通報窓口

• 企業倫理通報窓口について
• 通報にあたって
• 通報方法
• 通報先

企業倫理通報窓口について

古野電気では、2005年4月より内部通報制度を導入し、社内（コンプライアンス統括部署）のほかに社外（弁護士事務所）にも窓口（名称「フルノほっとライン」）を設けることにより、内部通報制度の運用にかかわる透明性を確保しています。また、2013年4月からは公明正大な取引を一層すすめるため、取引先の従業員の方など、当社・グループ会社の事業に直接・間接的に関係のある方にも「通報窓口」をご利用いただけるようにいたしました。

当社・グループ会社の従業員等の法令・グループ行動規範に違反する行為、または違反する恐れのある行為についてお気づきの場合は、次に記載の窓口に通報いただきますようお願いいたします。

通報にあたって

• 通報に関する連絡のため、また公正な調査を行うため、通報に際しては、氏名・連絡先を明示いただきますようお願いいたします。
• 通報者のプライバシーを保護いたします。通報者の個人情報、通報のあった事実およびその内容は、調査担当者のみが保有し守秘いたします。
• 通報者に対して、通報自体を理由として、不利益な取り扱いを行うことはありません。また、通報者が取引先の従業員の方等であった場合には、通報自体を理由として、当社・グループ会社との取引に不利が生じるような取り扱いは行いません。ただし、故意に誤った情報を伝えるなど特定人物を誹謗中傷するため、または、自らの私的利益を図るため等の不正な目的で通報が行われた場合等については、保護されない場合がございます。
• 調査結果と対応策を通報者にご報告いたします。ただし、誹謗・中傷等、通報の内容によっては回答・対応できかねる場合がございます。

通報方法

社内・社外に設置している通報窓口にて電子メールによる通報のみをお受けいたします。
必要な項目を記載した「企業倫理通報フォーム」を用意しておりますので、通報に際してはできる限りこの書式をご利用ください。

企業倫理通報フォーム（92.5KB）

通報先