ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定授与式の様子

• 女性活躍を推進するため、兵庫県と神戸市が共同で創設し、女性活躍や多様な働き方等に積極的に取り組む企業を認定する制度です。認定項目は、「企業の取組姿勢」「キャリア形成支援」「女性の登用促進」「女性の定着推進」の4つの柱を軸に、全20項目で構成されています。当社は認定基準の7割を達成したことで本認定を取得しました。
  （参考：https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/jyoseikatuyaku/kigyounintei.html）

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• 1. D＆I研修プログラムの実施

  社員の成長とD＆Iの理解・浸透を目的とした様々な研修プログラムを実施しています。昨年度は、役員を対象としたD＆I研修や女性社員向けリーダーシップ開発研修、管理職向けのイクボス研修などを実施しました。今後もキャリア支援を含めた様々な研修プログラムを展開していきます。

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• 2. わたしのキャリア研究会

  兵庫県主催の事業「わたしのキャリア研究会」に昨年度から協力しています。大学1-2年生が企業研究活動を通して、自分のキャリア形成について考えを深めるプログラムです。2024年度の活動は「フルノの知名度を向上させるには？」というテーマで、学生視点からフルノの魅力を探り、その魅力を伝える方法について、様々なアイデアを出していただきました。

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• 3. FURUNO D＆I week

  3月8日の国際女性デー（通称：ミモザの日）を記念し、「FURUNO D＆I Week」を初開催しました。期間中には、社外取締役によるD＆Iをテーマにした講演会や女性のためのネットワーキングイベントなど、D＆Iにまつわるイベントを行いました。職場の各所に黄色の花を飾り、黄色のアイテムを身に付けるなど、会社全体でイベントを盛り上げました。

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